top
Ton Creemers Innovatie & Advies B.V.

Direct Assessment™

Wilt u weten wat uw talenten zijn en wat u daarmee kunt? Via een grondige karakteranalyse van maximaal één uur kunt u al direct aan de slag

contact

Interesse? Vul uw gegevens in dan nemen wij contact met u op voor een vrijblijvende kennismaking

Contact opnemen
advantages

Methodiek

“The only real valuable thing is Intuition”—Albert Einstein

Onze methode is wereldwijd uniek. Met de Inner Vision methode™ en via de 12 kernwaardes van de mens/organisatie leren wij wie u bent qua karakter, gedrag en wat u daarmee bijvoorbeeld kunt in uw beroep, bedrijf, relaties etc.

Deze kernwaardes zijn o.a. uw talent, onbewust talent in ontwikkeling, hoe uw karakter is ontwikkeld, stresslevel, behoeftes, verkoopkunde, rolmodel, de zingeving in uw leven, motivaties, etc.

Een dergelijke analyse kan ook via een naam op dezelfde manier voor een persoon/organisatie. Ook op onbewust niveau.

Onze karakteranalyse overtreft elke andere analyse. In snelheid, grondigheid en betrouwbaarheid. En kunt u, indien wenselijk, direct opnieuw uw koers bepalen. Wij durven dan ook voor 95% onze uitkomst te garanderen. 100% is volmaakt en niet wenselijk.

Met ons Klikmodel™ wordt het u duidelijk na 30 seconden of het klikt met een ander/organisatie, hoe dat komt en waar nodig te veranderen in Synergie. Wij maken geen gebruik van vragenlijsten of computertesten. Via inner vision worden ook dieperliggende emoties/gedragingen over langere termijn ontdekt die software niet in staat is te bespeuren, maar juist door onze verfijning uiterst belangrijk blijkt te zijn op langere termijn. Hoe vaak komt het niet voor dat managers zich toch vergist hebben in personeel/zzp’ers of bijvoorbeeld fusies e.d. die niet werken omdat de klik in de culturen niet klopte.

Wij zijn ook katalysators. Hierdoor zijn wij in staat u hele originele ideeën aan te reiken die uw persoonlijkheid/organisatie in de benodigde stroomversnelling brengt qua ontwikkeling.

Maatwerk

Wij passen onze methode aan de behoeften van uw organisatie aan die op het moment van de analyse belangrijk zijn.

Wij zien een organisatie als een doorsnee mens in ontwikkeling. Ook hiervan kunnen wij direct een grondige karakteranalyse maken van de doorsnee van uw onderneming. Tijdens ons gesprek kunnen wij al direct aanreiken waar uw groeikansen liggen en er veranderend kan worden. Complexe vraagstukken worden teruggebracht naar eenvoudige praktisch toepasbare oplossingen.

Toepassingsgebied

Onze Assessment methode is eindeloos toepasbaar voor ELK WAT WILS, onder andere in (non) profit organisaties. Bijvoorbeeld Loopbaan/Coaching, Recruitment, Talentmanagement, Trainingen en Organisatie advies.

testimonials

 

 “Als CEO van diverse ondernemingen helpt Ton Creemers mij nu al 18 jaren fundamenteel met het realiseren van wezenlijke veranderingen binnen organisaties. Uitgaande van de mens kan hij in luttele seconden no nonsens oplossingen geven voor complexe zaken.”
—Roland van der Hoek

Roland van der Hoek is o.a. bestuurslid van KidsRights. KidsRights heeft de Internationale Kindervredesprijs ontwikkeld die ieder jaar in de Ridderzaal wordt uitgereikt door een Nobelvredesprijswinnaar.

 

 “Ton Creemers helpt je door woorden te geven aan de onderliggende redenen van je intuïtie, je innerlijke stem. Je weet het allemaal wel, maar in de ruis die in de ontmoeting met mensen kan ontstaan haalt hij precies dàt naar boven waar het op dat moment om gaat. En juist in de woorden waar je zelf nog naar zoekt en alsmaar niet kan vinden. Het verbazingwekkende is wel dat dat in een oogwenk gebeurt, maar de herinnering aan zijn woorden blijvend is. De kern wordt geraakt en de betekenis is van blijvende positieve invloed. Hij is geen toekomstvoorspeller maar mijn ervaring is wel dat hij achteraf, door zijn uitermate fijngevoeligheid, altijd gelijk had bij precaire toekomstige gebeurtenissen in organisaties.”
—Maarten Ducrot, verslaggever NOS voor de (inter)nationale Tour de France en organisatie adviseur.

 

 “In deze hectische tijden heeft Ton Creemers Innovatie & Advies mij de richting gewezen in een zeer ingewikkeld proces waarin de menselijke emotie de boventoon voerde. Deze adviezen hebben mij geholpen om weloverwogen en gewetensvol de moeilijkste beslissingen te kunnen nemen...”
—Alfred Edelstein, Directeur Joodse Omroep Hilversum

Meer »

 

 “Het contact? Altijd prettig en respectvol. Het gesprek? Altijd gedegen, diepgaand en punctueel. De opbrengst? Altijd waardevolle vernieuwende wegen.”
—Annerieke Coenraads, Criminoloog en docente bij de Politie Academy

 

 “Mijn ervaringen met Ton Creemers Innovatie & Advies BV zijn, zowel op zakelijk als privé vlak, zeer intens en tevens doeltreffend gebleken. Zij kunnen op zeer effectieve wijze de vinger op de zere plek leggen waarna de keuze aan jezelf wordt gelaten of je het onderwerp wilt uitdiepen/oplossen. Als je met overgave en verstand de duidingen omarmt ben je in staat al je eigen barrières weg te nemen.”
—Richard Schuit, Business Development Manager Detron ICT Group

 

 “Ton heeft me geholpen naar mijzelf te kijken, mijzelf te accepteren. Zo heb ik de kracht in mezelf hervonden, ervaren én geaccepteerd. Focussen op kracht in plaats van op zwakte... het lijkt zo vanzelfsprekend, maar blijkt toch lastig. Door confronterende, en juist daardoor goede oefeningen, ben ik een stap verder, energieker en zekerder. Het voélde direct goed, en zo is het nog steeds! Ik was erg blij met zijn constructieve manier van werken. Geen zweverig gedoe, maar praktische oefeningen en daardoor snel en zichtbaar resultaat.”
—Cathelijn Poissonnier-Ruys, secretaris maatschap kindergeneeskunde Diakonessenziekenhuis Utrecht

Meer »

 

 “Ton is iemand die je wil ontmoeten; laat je inspireren, geeft je energie en richting. In complexe situaties komt Ton in seconden tot de kern. Warm en toegankelijk en tegelijk messcherp en bepalend. Op de cruciale momenten in persoonlijke en of organisatie ontwikkeling.”
—Maarten Riemersma, Hoofd Application Development & Application Integration Erasmus University Rotterdam

 

 “Ton Creemers advises companies and individuals on the basis of internal vision . Within a few seconds intuitive answers to complex issues.”
—Arend Landman, speaker, enterbrainer, mentalist.

 Weblog of Arend Landman

wiezijnwij

Wie zijn wij?

Ton Creemers

Sinds 1984 werk ik als zelfstandig adviseur in het helpen bouwen aan mensen in de ruimste zins des woord. Als multicultureel dieptepsycholoog, senior personeelsadviseur, recruiter, trainer, loopbaan/coach voor het hoger management, houd ik mij bezig met het helpen oplossen van psychologische en sociologische problemen en vorming van volwassenen in de behoeftige vormen van organisaties. Ik heb hiervoor de Inner Vision Methode™ ontwikkeld die de specifieke talenten, kernwaarden en behoeftes van de aanvrager razendsnel analyseert. En dit met behoud van kwaliteit. Ik heb maximaal één uur nodig om het u uit te leggen. Men kan direct al beginnen aan de ontwikkeling. Dit bespaart men veel kostbare tijd en kosten. Daarnaast geef ik lezingen over de karakterontwikkeling van de mens en hoe hiermee om te gaan in het dagelijks leven.

Natasha Martinoska

Als afgestudeerd econoom begon ik in 2003 bij een internationale Duitse bank waar in 2005 de benoeming volgde van vestigingsdirecteur van een nieuw op te zetten bank in een stad waar al een aantal internationale banken waren. Door hard te werken en betrouwbaarheid in afspraken groeide het klantenbestand zo snel dat ik genoodzaakt was al spoedig een tweede filiaal te openen. In 2007, was toen 27 jaar, werd ik Regiomanager van 6 banken en kreeg 100 mensen te begeleiden. Tot 2009 volgde en slaagde ik voor de opleiding (Internationaal) Senior manager (in Frankfurt Duitsland) met als specificatie banken/organisaties in crisis en veranderingsprocessen te begeleiden. In 2014 voltooide ik de master opleiding International Business.

Gedurende bovenstaande periode deed ik veel ervaring op met het aannemen en begeleiden van personeel. Mijn talent is dat ik de juiste persoon op de juiste plaats wist/weet te krijgen. Daarnaast mensen te laten stralen door het beste in hun naar boven te helpen brengen. Dat doe ik door hen bewust te laten worden van hun talenten, deze via coachen te stimuleren en hoe dit toe te passen in het dagelijkse (werk)leven. Mogen medewerkers in een organisatie deze vorm van coachen volgen wordt een bedrijf als een magneet voor klanten en zijn er verbazingwekkende resultaten binnen bereik. Sinds 2010 werk ik samen met Ton Creemers in het coachen van mensen in wisselwerking met organisaties deze in hun volle kracht te ontwikkelen.

Terug naar boven
coaching

Coaching

Uitgaande van de karakteranalyse coachen wij u op de groeikansen. Wij werken holistisch. Daar wij ook versnellers zijn door onze inzichten in uw onderbewustzijn komt u snel tot uw essentiële koersbepaling.

“Once we accept our limits we go beyond them”—Albert Einstein

Terug naar boven
recruitment

Recruitment

Voor 95% de juiste persoon op de juiste plaats met garantie afhankelijk van de functie en aard van opdracht.

Terug naar boven
talentmanagement

Talentmanagement

Ieder mens is geboren met specifieke talenten. Worden deze positief ingezet in dienst van de organisatie dan werkt men samen schouder aan schouder, is werkvreugde en creativiteit optimaal, trekt dit klanten aan als een magneet en werkt dit preventief tegen ziekteverzuim.

“Vreugde geeft ons vleugels. In tijden van vreugde is onze levenskracht groter, ons verstand scherper en ons begripsvermogen helderder. Wij schijnen dan het leven beter aan te kunnen en ons overal nuttig te kunnen maken”—Abbas Effendi

Terug naar boven
trainingen

Trainingen

“The true sign of intelligence is not knowledge but imagination”—Albert Einstein.

 Algemeen
Ieders ontwikkeling begint in het Beeldend Vermogen. Via o.a. visualisatie komt u in uw eigen onderbewustzijn en krijgt u de noodzakelijke antwoorden.
(Tijdsduur en kosten in overleg)


 Zelf Regenererende Energie™
Wij helpen u in uw energiebalans te blijven.


 Hot Spot™
Hierdoor maakt u het klikken mogelijk tussen wie dan ook. Uw persoonlijkheid wordt ook later ervaren als van een prettige ontmoeting en u bouwt hiermee aan synergetische relaties.


 Ritme™
Indien men op diens eigen specifieke ritme denkt en praat, is men in volle kracht en ontwikkelt men een fotografisch geheugen.


 Meditatief tekenen™
Voor mensen die hun stress niet de baas kunnen.


 Spiritueel Management™
Spiritualiteit is het bezig zijn met ontwikkelen van onze eigenschappen. Al onze handelingen komen voort uit eigenschappen.
Doelgroep: Directie, HRM, managers en sales medewerkers. Hierbij wordt specifiek getraind op de samenwerking -eigenschappen in relatie tot anderen. Het doel is uw creativiteit effectiever te kunnen gebruiken. Wij kunnen u elke dag een 'vis' geven, maar beter is het u te leren 'vissen'.


Terug naar boven
organisatieadvies

Organisatieadvies

Optimale flexibiliteit is een vereiste op een steeds veranderende markt. Grote organisaties splitsen in kleine wendbare met ieders eigen core business tot maximaal 100 mensen wordt de tendens. Daarnaast blijven ook die organisaties bestaan door alle economische schommelingen heen die de ontwikkeling van de medewerkers belangrijker vinden dan doelen te stellen op steeds meer geld. De waardes van medewerkers worden dan bevestigd, hierdoor blijven zij langer in dienst. Wij hebben hiervoor een business model ontworpen.

Terug naar boven